Los empleados del Towson Town Center de Apple, Maryland, votaron por el sindicato, 65 por el sí y 33 por el no. Alrededor de 110 empleados tenían derecho a votar en las elecciones.
La tienda es la primera instalación minorista de Apple en los EE. UU. en albergar elecciones sindicales después de que los organizadores en Atlanta retiraran su petición de realizar una votación sindical a principios de mayo.
La organización en la tienda de Towson estuvo a cargo de un grupo de empleados que se hacían llamar AppleCORE (acrónimo de Coalition of Organized Retail Employees). Los trabajadores dijeron que querían ampliar sus derechos, pidiendo en particular una voz cuando se trata de salarios, horas de trabajo y seguridad. AppleCORE está afiliado al sindicato más grande y reconocido, la Asociación Internacional de Conductores y Trabajadores de Aeronaves.
Apple no ha acogido muchas campañas sindicales en sus tiendas con los brazos abiertos. La firma contrató abogados antisindicales y dirigió una tienda e incluso ejecutivos corporativos les dijeron a los empleados por qué no debían afiliarse al sindicato. Los organizadores en Atlanta incluso retiraron su petición de celebrar las elecciones, argumentando que el comportamiento de Apple impidió una votación justa y que la empresa fue acusada de destruir los sindicatos reuniéndose con el cautiverio público en dos lugares diferentes.
Actualmente no hay otras elecciones sindicales programadas en las tiendas minoristas de Apple en los EE. UU. Sin embargo, los empleados de la tienda Apple Grand Central en Nueva York están en proceso de recolectar firmas para enviar una solicitud de voto, en colaboración con Communications Workers of America. Por ahí también es un esfuerzo abrió una Apple Store en Louisville, Kentucky.
