¿Qué colores deberías usar para tu marca personal? (y por qué es importante)

Cuando se trata de marca personal, los colores correctos tienen el poder de atraer clientes y oportunidades, mientras que los colores incorrectos pueden hacer exactamente lo contrario. Entonces, ¿cuál es el secreto para elegir colores de marca que lo lleven al C-suite y cierre negocios más grandes?

El primer paso para descubrir esto es comprender la psicología del color. El color tiene el poder de influir en el comportamiento humano. Se puede usar para evocar un estado de ánimo o sentimiento deseado en alguien y evocar una respuesta deseada (Masterclass Staff, 2022).

Los colores se dividen en varias categorías, siendo las más comunes los colores primarios y secundarios. Los colores primarios se definen como colores a partir de los cuales se pueden crear todos los demás colores mezclándolos. Los colores primarios son:

colores secundarios creado mezclando dos colores primarios, siendo los más comunes:

Relacionado: Confía en que la ciencia te ayudará a construir tu marca personal

La psicología del color.

Cada color puede variar en intensidad, también conocido como croma (piense, azul eléctrico frente a azul marino) y su valor (claro u oscuro). Aquí hay una guía de referencia rápida:

Rojo es apasionado y enérgico. Las marcas que utilizan el rojo en su branding intentan comunicar emoción, vivacidad y acción.

Azul es calmante y tranquilizador. Esta es la razón por la que muchos servicios financieros y de salud utilizan el azul en su marca.

Amarillo es alegre y optimista, perfecto para marcas que quieren comunicar alegría y positividad.

Verde es refrescante y natural, por lo que es una excelente opción para las marcas ecológicas y enfocadas en la salud.

naranja es enérgico y juguetón, a menudo utilizado por marcas que se dirigen a audiencias más jóvenes.

Poco se asocia con la realeza, el lujo y el misterio. Si desea transmitir una sensación de sofisticación y elegancia en su marca, el púrpura es el camino a seguir.

Negro, blanco y marrón se consideran colores neutros, pero también evocan emociones:

• El negro es poderoso y misterioso.

• El blanco es limpio, sofisticado y simple.

• El marrón es una mezcla de todos los colores primarios y es natural, realista y fuerte.

Cuando se trata de marca personal, desea que los colores de su marca representen quién es usted y esa es la autenticidad. todo. Elegir el color de su marca no es un juego de «esperar lo mejor». Es un enfoque científico que comienza aclarando lo que quiere lograr y cómo quiere ser percibido por su audiencia ideal.

Por ejemplo, supongamos que es una enfermera dominante que quiere aprovechar el poder de una marca personal para pasar a un puesto administrativo. En este caso, puedes inclinarte por elegir colores que transmitan compasión, experiencia y liderazgo.

Usemos Kaiser Permanente, una organización de salud sin fines de lucro, como ejemplo. El logotipo de la marca utiliza un azul relajante para representar «lealtad y confianza», mientras que el blanco aporta equilibrio y paz al logotipo. Cuando miras el logo de Kaiser, ¿cómo te sientes entonces? ¿Puedes ver cómo esta gran organización usó colores para hacer que la marca se sintiera «humana»?

Relacionado: Infografía: Psicología del color en la marca

Toma conciencia de cómo quieres ser percibido por los demás

Ahora que tiene una visión general de la psicología del color, es hora de comprender cómo quiere que los demás lo vean y lo experimenten. ¿Qué tres palabras quieres que la gente use cuando te describa? ¿Qué colores te vienen a la mente cuando escuchas las palabras ardiente, audaz y ambicioso?

Pregúntate cómo se ve tu industria y/o nicho. ¿Esperaría ver a un médico en la práctica privada usando rosa y púrpura en su marca? Otro punto a tener en cuenta al pensar en los estándares de la industria es: ¿Desea interrumpir la industria u ofrecer un enfoque ligeramente diferente?

El color principal de su marca es el color que usará con más frecuencia. Debería requerir atención. Visualmente, es la estrella de su espectáculo y se utiliza en su logotipo, sitio web, redes sociales y materiales de marketing. Los colores de su marca secundaria son los colores que usará con menos frecuencia en su marca. Pueden resaltar algunos aspectos de su sitio o agregar interés visual.

Relacionado: Comprender el poder del diseño y la marca

La consistencia es clave

Ahora que conoce la psicología detrás de elegir los colores correctos para su marca, es importante usar sus colores de manera consistente. Utilizará los colores de su marca en su sitio web y materiales de marketing.

Otra área en la que los colores de su marca deben ser consistentes es en su atuendo. Muchos gerentes y empresarios se equivocan al mostrar la presencia de la marca en la forma en que se visten. Si planea dar un discurso público, asistir a eventos o establecer contactos, ¡póngase los colores de su marca! Al aparecer «en la marca», se destacará entre la multitud y se hará inolvidable.

Si su objetivo es avanzar en su carrera, considere usar los colores de su marca en su firma de correo electrónico, en las redes sociales y en cualquier otro lugar donde se presente. Para mantener la coherencia, también debe conocer los códigos hexadecimales del color de su marca.

¿Qué es un código hexadecimal?

Un código hexadecimal es una combinación de seis dígitos de números y letras para indicar un color. Los códigos hexadecimales comienzan con un signo de libra (#) y van seguidos de seis caracteres, tres números y tres letras. Por ejemplo, el código hexadecimal para azul eléctrico es #00FFFF.

Las etiquetas hexadecimales son esenciales para la marca personal porque aseguran que los colores de su marca sean consistentes en todas las plataformas. Al usar códigos hexadecimales, puede estar seguro de que el azul en su logotipo coincidirá con el azul en su sitio web, y el verde en sus publicaciones en las redes sociales coincidirá con el verde en su firma de correo electrónico.

Una mejor práctica es hacer una guía que describa sus estándares contra incendios, incluida su paleta de colores, palabras que describen su marca, etc. Este documento se conoce como guía contra incendios y también puede incluir logotipos, fuentes e incluso los filtros que necesita. usar en las redes sociales. A medida que su marca crezca, todos en su equipo conocerán los estándares y podrán mantener fácilmente el mismo nivel de consistencia.

El color es una herramienta importante que no debe pasarse por alto para la marca personal. Al comprender la psicología del color y elegir colores que coincidan con sus objetivos y valores, puede crear una marca personal fuerte y reconocible.